iggc.org

こんな質問がありました。

質問：

紹介予定派遣の有給について紹介予定派遣社員として勤務しています。

半年で派遣先の正社員になれる予定です。そこで質問なのですが、正社員になった場合、派遣元に直接雇用になって半年間は有給が発生しないという認識で正しいのでしょうか。
今から半年間は派遣社員として派遣元の会社でも有給付与がなく、やっと半年たったと思ったら派遣先に入社するのでさらに半年間有給が付与されないのでしょうか？

たしかに難しいですね。ヘルプデスクの派遣なら派遣EX参考になる回答がありました。

回答：

「派遣」の監査業務担当者として回答させていただきます。

＞正社員になった場合、派遣元に直接雇用になって半年間は有給が発生しないという認識で正しいのでしょうか。
「法律的な意味では」ということになりますが、この質問者さんのご認識が「正しい」となります。

有給休暇は労基法第39条において「使用者の付与義務」と「労働者の労働義務免除の権利」を定めたものになりますが、ここで言う「付与義務を負う会社」というのは、あくまでも「雇用関係にある会社」です。

有給休暇の付与条件は、①6ヵ月以上の継続勤務②上記期間中の出勤率が8割以上の両方を満たす場合ですが、最初の「派遣期間」については「派遣先との雇用関係はない」ため、直接雇用の期間に通算することはできません。
従って法律上の定義（＝付与義務）に限って言えば、質問者さんのご認識通り、現在の派遣先で有給休暇が発生するのは「直接雇用になってから6ヵ月後」ということになります。ただし、法律の定義は「最低限、こうしなさい」という取決めであるため、派遣先が「特約」などをつけることで「直接雇用の最初から、有給休暇を付与する」などとすることを妨げるものではありません。
従って「有給休暇が直接雇用の最初から付与されるかどうか」の最終的な判断は、「その派遣先に拠る」というのがご質問への回答となります。
以上、ご参考になれば幸いです。

今日はこれで。（ヤフー知恵袋より一部参照）

気になる質問がありました。

質問：

転職に悩んでいます、同業種の会社から今の給料は保証してくれると言う事で誘われてるのですが、会社の規模と実績が現在いる所よりはるかに良く転職しようか悩んでいるのですが今の会社に対する不満は将来性がないと言う所だけでその他は得に我慢できる範囲です。

年齢的にも41になるので会社の規模や将来性だけで移動するのは無謀でしょうか？どなたかアドバイス願います。

参考になった回答はこちらです。

回答：

将来性って実際のところ分からないんですよね・・・。

テレマーケティングの転職なら転職EX規模や実績が良くても、それが働きやすい環境かどうかは疑問です。
給料が変わらないんだったら転職しなくてもいいかな？と思います。

一から人間関係を築くのも面倒くさいです。
だだ今より昇給率とか退職金がいいなら転職するのもありですね。私自身は同業種の会社に転職し本当に良かったと思いました。
給料も良くなり、働きやすくて満足しています。後悔のないよう決断してください。

ではまた。

（ヤフー知恵袋より一部参照）

Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。

質問：

バイトの面接で面接官と待ち合わせしたことがある人はいますか？ビラ配りのアルバイトに募集したのですが、面接場所に来てほしい、ではなくて待ち合わせ場所を指定されました。履歴書もハンコも何もいらないといわれましたが、ビラ配りは採用条件がゆるいと聞くのでそこにはあまり疑問は持ちませんでした。

ですが面接官と待ち合わせをしたことはなくてびっくりしています。ビラの内容は「モデル募集」のビラとのことです。
求人広告が載っていた雑誌は別にいかがわしいものではありません。

今までも「事務所のあるビルがいかがわしい」ところや「会社のロゴがパクりっぽい」ところに面接にビクビクしながら行きましたが、実際ちゃんとした会社でした。
しかし今回は待ち合わせ…。
正直待ち合わせする意味がわかりません。電気主任技術者の求人なら転職EX今までにそういう経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか。
お話を聞きたいです！よろしくお願いいたします。

こういう答えが支持されてました。

回答：

ビラ配りは採用条件がゆるいと・・・↑確かにそうだと思うので、いきなりビラ配りをやってくれって事になるんじゃないの？？？私も、高校生の時に、美容院のビラ配りをやった事があるけど、先にやっていた友達に連れられて行き、いきなり配った経験があるよ。
でも、違っていたらいけないので、慎重に・・・

この質問はYAHOOさんより引用しました。

また今度

気になる質問を発見しました。MRの転職なら転職EX

質問：

(長文)借金のある友達をなんとかしてあげたいのですが、無理でしょうか？友達から借金の相談をされました。付き合っていた彼氏にだまされて借金の肩代わりをしていて、働いても働いても利息に取られていまい、給料が入ってもわずかな生活費しか残らないそうです。
また、その仕事というのも激務なわりに給料が少なく、転職したいけれど仕事を辞めたら借金が払えなくなるから辞められない、借金の相談をしたくても休みがないから行けない…こんな状態でもう2年経ってしまったそうです。
私は彼女に、市役所や弁護士の過払金無料相談に行くこと、夜でも電話などで相談出来るところもあるから、なるべく早く問題を片づけたほうがいいと言いました。また、早く転職しないと30歳になったら難しくなる、職業訓練を受けながらお金を貰って制限時間内でバイトしたほうが今の収入より多く貰えるし国から家賃補助も貰えることなどもアドバイスしました。
彼女の家の近くのハローワークの営業時間を教え、夜や早朝でも利用できる曜日があることも伝えました。
彼女は「さっき教えてくれたことは全部知ってるよ～、でもとにかく仕事が忙しくって時間がないから他のことは何もできないし考えられない。
でも、とりあえず来週ハローワークに行ってみる」と言っていました。

ですが、最近彼女とマイミクになり、彼女の日記を読んでいると、そこまで激務ではなくハローワークに行く時間が十分にあること、休みの日に旅行したりコンサートに行ったりしていること、お金がないと言っているわりに毎日外食でお酒も飲んでいることがわかりました。
全く贅沢をするな、とは言いませんが、全く節約をしてる様子がありません。また、休日も週一日はあるようなのに「ハローワーク行った？無料相談には行った？」と聞くと「行こうと思ったんだけどさ～」と何かと言い訳をしています。

その割には私をしょっちゅう飲みに誘ってきては、「こんな生活もう嫌、死にたい」と毎回泣かれ、「もう友達はあなたしかいない」と泣きつかれ、食事代をおごろうとしてきます（毎回断っていますが）可哀想、助けてあげたいと思う反面、何も変えない変わろうとしない彼女にイライラしてきました。

ですが見捨てることも出来ません。
他の友達も早く相談に行くことを勧めていますが、2年前からずっとこと状態だそうで、愛想をつかして離れていく人もいました。

私が彼女にしてあげられることは、何かないでしょうか？

たしかに難しいですね。
こんな回答がありました。

回答：

あなたがしてあげられることは懲りずに話を聴き、飲みに付き合う今までと同じでいいと思います。正直いくら心配しても本人が動かなければ変わらないでしょう。
ただ愚痴をきいて貰いたいだけな気がします。

本当に助けて欲しいならば、動いたりして、また悩み、にっちもさっちもいかなくなったりまた方向性に迷いながらも試しているときは手を知恵を貸しましょう。
見放さないで下さいね。あなたは力強い友人だと思いますよ。

ではまた。

（参考サイト：yahoo知恵袋）

こんな質問がありました。

質問：

看護師の夜勤について35歳でブランク10年あります これだけ長いと夜勤が出来るか不安がありますがほとんどの求人は夜勤可能な方ばかりでした日勤常勤はクリニックや介護系ばかりなので、出来れば病棟で医療系を学びたいと思ってます この年になって夜勤をこなせるものでしょうか？夜勤をやった方が給料もいいし、独り身になったので時間は沢山あります子供の迎えの時間を気にする必要もないし、熱を出したって休ませてもらう必要もありません何とか出来ると思いますか？ アドバイス下さい

こういう答えが支持されてました。

回答：

ブランク10年ということですが、いきなり夜勤をすることはまずありません。

病棟でも最初の数ヶ月は日勤帯での勤務のみです。
そして、勤務の様子を判断して、夜勤に入っても大丈夫であろうと看護師長が判断して、初めて夜勤となります。

これはブランクの有無に関らず、中途採用された人にも当てはまることです。
あとは夜勤をこなせるかどうかはやる気次第です。逆に何年看護師としてご経験がありますでしょうか。

3年やっていれば、体は自然と思い出すものです。
人材紹介会社等を通じて就職すると、間に営業担当者が入りますので、何かと便利です。ただし、タイミングにもよりますが就職活動を開始してから約1ヶ月はかかるとお考えください。早ければ2週間で決まることもあります。看護師求人EXの千葉市稲毛区 看護師 求人情報がんばってください。
http://naoto1123.blog76.fc2.com/

ではまた。
(参考、Yahoo!知恵袋)

Yahoo知恵袋に気になるQ&Aを見かけました。

質問：

非常勤講師仕事内容・非常勤講師のなり方・仕事のつき方・就職転職・非常勤講師の年収・収入を教えてください。

こういう答えが支持されてました。

回答：

仕事内容非常勤講師の仕事内容は、学生に対して講義を行うこと。内容に専任も非常勤も関係はなく、クオリティーの高い授業が求められます。

非常勤講師の場合、何校も講義を掛け持ちしているケースが多く、学校と学校の移動に苦労することも。
勤務時間は講義の都合次第。
仕事内容は授業を行い学生に指導をすることが中心になりますが、非常勤講師から安定した立場が保証される専任教員になるためにも、専門分野の研究実績をつくることも重要になります。

非常勤講師のなり方・仕事のつき方・就職転職各種学校の募集に応募↓採用↓非常勤講師各種学校の募集に応募し、採用されれば、非常勤講師になることができます。

店舗開発の転職なら転職EX採用には職歴、経験、学歴、研究実績などが重視され、募集の多くが教員免許や大学卒以上の学歴が必須。
以前は、非常勤講師として経験を積み、その後、専任の教員になり准教授、教授へとステップアップするルートが確立されていました。しかし、少子化の影響で経営に余裕が無くなった学校側は、正規雇用の教授や講師の採用を絞り込んだため、専任教員になれない非常勤講師が増加しています。
今後も、少子化の流れが止まることはなく、環境は悪化の一途をたどりそう。非常勤講師になりやすい進学先は大学。

ただ、非常勤講師は基本的に、なりたくてなる職業ではありません。
多くの人が教授や准教授などの専任教員を目指し、そのステップアップの課程で非常勤講師を経験します。
非常勤講師の年収・収入は？非常勤講師の年収は担当するコマ数（時間数）によって増減します。

平均的には週一回、月４回で１コマあたり、月２万円～５万円程度。

非常勤講師は１年契約が基本になるため、１コマあたり年間で２４万円～６０万円にしかなりません。何校も講義を掛け持ちやっと生活している人がほとんどですが、それでも非常勤講師の年収は約３００万円。

年収３００万円未満も多く、１００万円台の人も珍しくありません。
更に、勤め先（学校）での社会保険に加入している人は全体の約４％で、ほとんどの非常勤講師が高額な国民健康保険に加入している現状です。

１年契約が基本の非常勤講師は契約の打ち切りが簡単にできるため雇用の調整弁になりやすく、カリキュラムの変更や少子化の影響などがあれば、真っ先に雇用停止になるケースが多い。そのため、非常勤講師のままでは、経済状況はかなり厳しいようです。
ちなみに、大学教授になった場合の年収は１０００万円を超えることも。同じ学生を指導する仕事をしていながら、これほどの格差が生じていることに対しては、社会問題にもなっています。

また明日。（YAHOOから引用）

Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。

質問：

源泉徴収票についてですが5月に会社を退職し、7月に転職したのですが（その時に以前勤めてた会社から貰った源泉徴収票を提出済）再度8月に離職してしまいました。
今回再就職が決まり新しい会社から、源泉徴収票の提出を求められましたが、通常は2社ともの源泉徴収票が必要なのでしょうか？その際5月に辞めた会社からは再度発行して頂けるのでしょうか？ちなみに会社へ提出する源泉徴収票に代わるものは市役所等ではとれないのでしょうか？

こういう答えが支持されてました。

回答：

５月に辞めた会社をＡ７月に入った会社をＢ８月に辞めた会社はＢ今回入った会社をＣとします。

Ｂ会社はＡ会社の源泉徴収票をもらっているわけですから、Ｂ会社が発行する源泉徴収票はＡ会社での給料・賞与、天引きされた税金、社会保険料を含んだ金額となるのが普通です。店舗開発の転職なら転職EX（Ａ会社＋Ｂ会社の給料・賞与、税金、社会保険料）もし含んでいなかったら、間違った源泉徴収票ですので、Ｂ会社にＡ会社の金額を含んだ源泉徴収業を再発行してもらうように依頼するのが普通です。市役所では課税証明とか非課税証明は取れますが昨年のもので、Ｃ会社にもっていくものではありませんよ。

また明日。
(ヤフー知恵袋より一部参照）

Yahoo知恵袋に気になるQ&Aを見かけました。

質問：

事務職の求人についての質問です。

事務の求人では即戦力を求めている企業とそうでない企業[主に来客対応や電話応対など]の二種があると思いますが、後者の場合どういった選考基準になるのでしょうか？？またそういった企業の見分け方も分かる方お願いします。

興味深いですね。このような良い回答がありました。
翻訳の求人なら転職EX

回答：

人事をやっています。
どちらにしろ結局は事実上即戦力（もしくは即戦力になるであろうと思われる）になる人を選ぶということになります。もしかして容姿云々という回答を前提にしているのでしょうか？仮にそれを前提として答えたとしても回答は同じですね。

また明日。

(参考サイト：yahoo知恵袋）

Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。

質問：

なかなか忘れられなくて素敵な旦那様結婚され羨ましいです宜しくお願いします。
自分には付き合って3ヶ月で結婚はどうすると言われ待ってと伝え、その後、半年後に聞かれた時も待ってと言って濁してしまい彼女と別れる羽目になりました。
別れ際に、結婚の条件が良かったと言われました。
。財務の転職なら転職EXしかし、まだ続いていると思いメール、電話をしてしまいました。（しつこくていけない事なのですが）。
その後、着信拒否、電話番号の変更もされましたが直接謝りに行きプロポーズもしましたが、私の時には反応がなく自分の時には聞いてもらおうとは納得がいかないと言われました。
そして、貴方と付き合ったのは人生の汚点と言われました。
今、彼が居るとも言われました。彼女のお母さんはそんなに思ってくれるのなら戻ればと言われていたようですが、今の彼の存在を気にしてました。

その後、何度かメールをしました。
5カ月半ぶりに、電話の着信がありました、折り返し連絡をすると着信拒否、公衆電話で何とだけ残したら、メールが届きウゼーからメールをすんな、電話に取れとメールがありました。
結婚はしたかったと伝えたら、まだしつこく言ってくるんだな、お前に追い詰められた私はお前を追い詰めるしかない、実家の連絡先を教えろ、教えろよと深夜に及ぶメールが3日間届き無視したら、テメー本当になめてんな絶対許さない、覚えてろのメールを最後に止み一週間が経ちました。周囲から今の彼と充実していればいまさら、メールに反応して来ないといわれ、自分はイライラのはけ口といわれます（7月に彼と色々あってプロポーズは貰えないかもと言っていたので）。
。周りからも元さやになっても、普通は散々振り回されたのだから怒るもんだから、心からおめでとうは言われないし、いい加減に忘れ彼女と一緒になっても今がこの状態なんだから、結婚していたら冷め切った夫婦生活になると言われてしまいました。
。
そろそろ、忘れてもいい頃なのですが、元カノのからの連絡に反応してしまいます。お前が反応することで、未だ未練があると思われ、振り回されるんだよと指摘されます（計算されていると）。
貴方様は未だ元カノが私に未練を感じで（キープとか）いると思いますか？。それとも、もう連絡してくるなと言ってると思いますか？。。
女々しくも引きずり自分の生活も立て直したいので環境を変えたく転職も考えてしまいました。
（長文になりすみません）

参考になった回答はこちらです。

回答：

こんにちわm(__)m拝見させて頂きました。
愛とは別な意味で忘れられない印象を彼女が残したからじゃないでしょうか？私自身読んで思ったのですが結婚て本当に縁とタイミングだと思います。
お互い合う合わないはあるかと思います。

ある意味ですが貴方が彼女と結婚しなくて良かったんじゃないでしょうか？恋愛中は相手の良いところしか見えないので…もし彼女も貴方の事想うなら敢えて嫌われるような態度には出ないと思います。
又彼女にこだわらなくても星の数程沢山色々な女性がいますので積極的に出かけたりして出逢いを求めてはどうでしょうか？後連絡先やアドレスを変更されてはどうでしょうか。

それから職場や実家に押し掛ける場合は警察などに相談されると良いと思います。

非常に勉強になりましたね

この質問を取り上げます。

質問：

看護師になって自治体の病院に勤めて3年目になった男です。
今回前々から心に秘めていた転職を強く抱き都心の病院に9月で就職が決まりました。

しかし6月の初めのほうから所属長に伝え副部長とまでは面談したんですが今は無理と言われて病院も9月で決まったっと言っても部長は忙しいからもうちょっと待ってと言われてやりきれない気持ちで居ます。

看護師求人EXの川崎市高津区 看護師 求人情報確かに6月に看護師の人事異動が大幅に行われて私が勤める病棟は事実かなりの人材不足です。しかしやめるのは雇用されてる側の自由だし、人少ないのは部局の人員配置がヘタなだけで6月初めにはいったんだから求人だすなど対策できると思うんです。

話がずれましたが今回今までの私の経緯から１,もう早めに退職届けも出した方がいいのか、部長と面談になった時のために就業規則や雇用契約書をみて法的に勝ちたいのでどこで今の病院のがもらえる？みれるのか？2,辞めるのが決まった時、私の関東の病院、新しい病院でスキルアップ、人生経験をしたいって理由では文句言われそうなんです。

そのときに絶対に常識ないとか今の若いのは回りを全くみないとか言われて弱気で謝るのは嫌なんで相手にギャフンと言わせるようなもっともな意見はないでしょうか？返答お願いします。

面白いですね。

このような回答がありました。

回答：

お疲れさまです。
まあ年度途中で退職されるのは経営側からみれば痛いことですから慰留されるのは自分が多少なりとも必要と思われているのですから感謝しとけば良いでしょう。

部長さんには素直に感謝の気持ちを述べたあと、「辞めたい」ではなく「辞めます」と伝えれば良いのです。交渉の必要はありません。
余談ですが、逆からみると、次の職場も中途で行くわけですから「社会性の低い」人でも必要なくらい人材難にあえいでいるのだろうと考えられます。
良い転職となることをお祈り申し上げます。

また明日。
(参考、Yahoo!知恵袋)